期間工として働くメリットは？正社員や派遣社員よりおすすめなポイントを解説

「期間工のメリットは？」「正社員や派遣会社との違いはなに？」

期間工としての就業を検討する中で、上記のように疑問を抱える人もいるのではないでしょうか？

この記事では、期間工のメリットやデメリット、正社員・派遣社員との違いを解説します。期間工に対する理解が深まれば、自分に合った働き方か判断できるようになるでしょう。期間工の働き方に興味がある方は、ぜひ最後までご覧ください。

期間工とはどんな働き方？正社員や派遣社員と何が違う？

期間工とは、メーカーや工場などで就業期間を定めて働く契約社員を指します。期間工・正社員・派遣社員の違いは以下の表の通りです。

期間工は期間従業員や臨時工とも呼ばれ、数ヵ月から最大2年11カ月まで就業可能です。

工場が忙しくなる繁忙期に大量募集されるケースもあれば、トヨタやホンダなどの大手自動車メーカーでは随時募集しているケースもあります。

期間工の仕事は単純作業が多いため、年齢性別問わず、未経験でも採用されやすいのが特徴です。

期間工として働くメリット

期間工として働くメリットには、以下の3つが挙げられます。

• 給与が高く短期間で貯金しやすい
• 給与以外の手当が充実している
• 寮が完備されている

期間工は、正社員同様の手厚い福利厚生を受けられたり、高い収入を得られたりする点がメリットです。以下でそれぞれ解説します。

給与が高く短期間で貯金しやすい

期間工の一番のメリットとして挙げられるのは、給与の高さです。期間工の大半は夜勤があるため、平均月給25〜35万の高水準となっています。残業があれば、月40万円の収入も期待できるでしょう。

期間工と同様に期間を決めて働く派遣会社では、就業先企業が派遣会社に手数料を支払う必要がある分、期間工より安い月給になっています。

期間工は給与が高いため、短期間で貯金したい人におすすめの働き方です。

給与以外の手当が充実している

基本給以外に支給される一時金や手当などが充実している点も、期間工として働くメリットの1つです。

一時金や手当には、主に以下のものが挙げられます。

入社祝い金 入社した際に支給される祝い金入社して一定期間後の給料日ごとに複数回に分けてもらえる手当
契約満了金 期間満了まで働いた際に支給される手当
初回更新特別手当 初回契約を更新したときに支給される一時金

節目に支給される一時金制度が備わっており、給与以外にまとまったお金が手に入る点は期間工ならではの魅力といえるでしょう。

寮が完備されている

期間工には、食事や家具が付いている寮が用意されているケースが大半です。自宅から離れた就業先でも問題なく、新しい住まい探しの労力や費用も必要ありません。

寮に入れば毎月の家賃や交通費などの負担が軽減される可能性も高いないため、出費も大幅に抑えられます。食事の用意や掃除などの手間もかからず、快適な生活環境で過ごせるでしょう。

通勤の利便性も高く、毎月の生活費も大きくカットできる点は、寮が完備されている期間工の大きなメリットです。

期間工として働くデメリット

メリットがある一方、期間工としての働き方には以下のデメリットも存在します。

• 雇用が不安定
• 生活リズムが不規則になる
• 体力的に大きな負担がかかる

期間限定で働く期間工は、正社員のように長期的な安定した就業が保証されていません。夜勤と日勤が交互に訪れるため、生活リズムも不規則になってしまいます。また、単純作業が続くため、体に負担がかかります。

安定した雇用環境を求める人は正社員登用を目指したり、体力的な不安がある人は軽作業が中心の仕事を選ぶなど意識しましょう。

期間工のメリットをうまく活用する方法

期間工として働くメリットの有効的な活用方法として、以下のものが挙げられます。

• 計画的に貯金する
• 手当が充実している求人を選ぶ
• 正社員を目指す

以下では、それぞれ解説します。

計画的に貯金する

期間工は、高い収入を得られるうえ、生活面での出費を抑えられる働き方です。家賃や交通費などの毎月の出費を大幅にカットできるため、月に10万円以上の貯金ができる可能性も十分にあります。

経済的な余裕がある期間工での就業期間中は、計画的に貯金を進める絶好のチャンスといえるでしょう。

手当が充実している求人を選ぶ

期間工のメリットである手当や一時金の内容は、就業先によって大きく差が生じます。トヨタやホンダなどの大手自動車メーカーでは、以下のように福利厚生に特徴があります。

• トヨタ 一時金の支給が豊富
• ホンダ 1.3万円の食事補助金の支給

期間工の特権ともいえる各種手当が充実している求人を探してみましょう。

正社員を目指す

企業によって期間工は正社員登用制度があるため、安定した正規雇用を目指すことも可能です。正社員登用制度の内容や応募条件は就業先によって変わりますが、一般的には半年～1年以上問題なく勤務していれば正社員登用試験を受けられます。

就職活動せずとも働きなれた場所で正社員になれる制度であるため、将来的に正社員になりたい人は正社員登用制度をうまく活用しましょう。

期間工として働くメリットを押さえて求人を探そう

期間工は、短期間でしっかりと手元にお金を残したい人にとって、高収入で生活面での支出を押さえられる特徴を持った魅力的な仕事です。
毎月の給与に加えて充実した手当があるだけでなく、大手企業の一員として働けたり、正社員として登用されたりするチャンスもあります。
本記事で紹介したメリットやデメリットを押さえて、自分の希望に合った求人を探してみてください。