期間工として1ヶ月だけ働くのはあり？短期勤務の注意点や企業の選び方を解説

「期間工って1ヶ月だけでもできるの？」
「期間工として働ける最低期間ってどれくらい？」

期間工の求人への応募を検討するときに、このような疑問を抱える人も多いのではないでしょうか？

この記事では、期間工として1ヶ月だけ働けるのか解説したうえで、短期勤務のリスクを解説します。1ヶ月だけ働きたい人におすすめな働き方も解説しますので、ぜひ最後までチェックしてください。

期間工として1ヶ月だけ働くのはあり？最低契約期間の目安を解説

結論から言うと、期間工として1ヶ月だけ働くのはおすすめできません。

期間工では、最低契約期間は3ヶ月以上としている企業がほとんどであり、1ヶ月で辞めると契約期間内に退職することになるためです。また、基本的に1ヶ月で辞めた場合は祝い金などの手当ても支給されません。

期間工を1ヶ月で辞めたい事情が何かしらあるかもしれませんが、以下で紹介するリスクを負うことになるため、慎重に判断しましょう。

期間工を1ヶ月だけで辞めるリスク

期間工を1ヶ月だけで辞めると、周囲の信頼や手当を受け取るチャンスを失うだけでなく、今後のキャリアへ影響が出る可能性も否定できません。

ここでは、期間工を1ヶ月だけで辞めた場合、どのようなリスクがあるかについて解説します。

周囲の信頼を失う

期間工の仕事を1ヶ月で辞めてしまうと、雇用主や派遣会社からの信頼を損なってしまうので注意が必要です。期間工の求人を出している企業は、長期間の就労が大前提として人員を募集しています。

一定期間働くといった企業との約束を破ってしまうと、短期で辞めた実績が残るだけでなく、企業としての負担を考えられない人というレッテルを貼られてしまいます。

充実した手当を受けられない

期間工の仕事を1ヶ月で辞めた場合、期間工の特権ともいえる様々な手当を受け取るチャンスを失ってしまいます。期間工には、以下のような手当が充実していますが、条件を満たさないと受け取ることができません。

期間工の入社祝い金については、以下の記事を参考にしてください。
https://toyota-battery-kikan-recruit.com/column/column_list/gift-of-money/

期間工の仕事が今後できなくなる可能性もある

期間工の仕事を1ヶ月で辞めてしまうと、今後のキャリアに影響が出る可能性もあります。

たとえ期間工であっても、たった1ヶ月で辞めてしまうと採用担当者に目をつけられてしまうので注意しましょう。

1ヶ月だけ働ける仕事を探したい人におすすめな方法

期間工として1ヶ月だけ働きたい人には、日雇いの仕事や派遣会社での仕事がおすすめです。

ここでは、期間工として1ヶ月だけ働きたい人におすすめな働き方を解説します。

日雇いの仕事をする

1ヶ月だけ働ける現場を探したい人は、期間工だけでなく日雇いの仕事への応募も検討しましょう。日雇いの仕事には建設現場や倉庫作業などの求人が多く、報酬を日払いでもらえることもあります。

日雇いの仕事の場合、日ごとや週ごとに働く日数をスケジュールに合わせて柔軟に調整できるため、1ヶ月間だけの勤務にも対応しやすいのが大きなメリットです。

派遣会社に登録する

1ヶ月間だけ働ける仕事を探したい人は、派遣会社への登録も視野に入れましょう。派遣会社に登録すると、工場や物流倉庫の短期間の仕事へ応募できるチャンスが広がります。

期間工の仕事と同様に、工場や製造業で働ける求人もあるので、自分に合った仕事を探しましょう。

スキマバイトサービスに登録する

1ヶ月間働ける職場を探したい人には、スキマバイトサービスへの登録もおすすめです。スキマバイトサービスは、人材を募集している企業と登録者をマッチングさせるプラットフォームです。アプリやWebサイトを通じて、日々更新される求人からスケジュールに合わせて仕事を選べます。

現場の仕事に止まらず、飲食店のアルバイトからイベントスタッフ、販売員など幅広い職種の案件があり、1ヶ月間の仕事を確保するのにおすすめな選択肢です。

期間工の仕事は1ヶ月だけより3ヶ月以上続けた方がよい

期間工は決められた期間における雇用を前提とした就労形態なので、1ヶ月だけ続けるのはほぼ不可能です。期間工として働きたいなら、最低でも3ヶ月以上の就労を前提として求人へ応募しましょう。

期間工として長期間勤務することで、決められた期間の安定した収入を確保できます。

多くの企業では入社祝い金や契約満了金といった様々な手当が支給されるので、期間工として働くなら最低6ヶ月以上働くなど、受け取るチャンスを逃さないための努力が必要です。

今後のキャリアや成長を考えるなら、期間工として長期間働くことを検討しましょう。