期間工は月収どれくらい稼げる？ 手当や待遇についても解説！

この記事を読んでいる方の中には、期間工の仕事に興味を持ちながらも「実際にどれくらい稼げるのだろうか」「手当や待遇はどうなっているのか」と不安に感じる方もいるでしょう。

この記事では、期間工の月収の目安や、手当や待遇の詳細について解説するとともに、より良い条件で働くためのポイントをお伝えします。

期間工になると月収どれくらい稼げる？

一般的に「期間工は稼げる」と言われていますが、実際のところどうなのでしょうか。

ここで「平均月収や実際の手取り額を知りたい！」という方のために、求人数が多く代表的な自動車メーカーであるトヨタ自動車の期間工の月収例を確認してみましょう。

1ヶ月目収入　TOTAL 316,710円

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日給（21日勤務）　10,450円×21日

超過勤務手当（20時間） 　35,830円

深夜手当（35時間）　14,470円

時間带手当（78.25時間）　26,960円

赴任手当　20,000円

※参考 T君の給料明細（給与例）｜【公式】トヨタ自動車 期間従業員募集

期間工の給料は、平均的に「時給1200円」や「月収20万円」が一般的です。

しかし、トヨタ自動車の期間工の月収例からも分かる通り、各種手当が加わることで、月収は「30〜35万円」に達することもあり、期間工は比較的月収の高い仕事と言えます。

月収が高い期間工の求人を選ぶためのポイント

せっかく仕事をするのであれば、できるだけ月収が高い仕事を選びたいものです。

少しでも収入を上げるためには、いくつかのポイントがあります。

ここからは、長期的な視点で月収を高くするためのポイントについて、具体的に解説していきます。

給与額が具体的に書かれている求人を選ぶ

まず、求人を選ぶ際は、給与額が明確に記載されているかを確認することが重要です。

具体的な給与情報を提供している求人は、企業の透明性の高さを示しており、自身の希望と合致する求人か、判断しやすくなります。

また、給与の段階的な上昇が明示されている場合、将来の収入予測が立てやすくなります。

例えば「入社1年目の給与」「3年目の昇給」「5年目以降の年収」などが明記されていれば、長期的なキャリアプランの参考になるでしょう。

業績好調な大手メーカーを選ぶ

「業績が好調な大手メーカーを選ぶ」ことも、期間工として働く上で重要なポイントです。

メーカーの業績が良い場合、従業員に対する待遇や福利厚生も充実している可能性が高くなります。

ボーナスや手当、昇給の機会が増えるだけでなく、安定した雇用が期待できるため、長期的なワークプランを立てやすくなります。

逆に、業績が低迷している企業では、場合によって契約更新が難しくなるケースもあります。

長期間安定して稼げる求人を探す

最後に契約条件や、長期間安定して働けるかも重要なポイントになります。

一般的に期間工の仕事は一定の契約期間が設定されていますが、期間終了後に契約更新の可能性があります。

求人を選ぶ際は、契約更新の条件や過去の契約履歴を確認し、安定して働き続けられるかを見極めることが大事です。

また、長期的な収入の見通しを立てるには、企業の雇用方針や福利厚生もチェックポイントになります。

例えば、契約満了後に正社員登用の可能性がある企業や、福利厚生が充実した求人であれば、長期での勤務を考えやすいと言えます。

期間工の求人において月収以外にチェックすべきポイント

期間工の求人を選ぶ際は、月収だけでなく他にもチェックすべきポイントがいくつかあります。

給与額はもちろんのこと、生活全般に影響を与える要素も多いため、総合的に考慮することが大切です。

入社祝い金や各種手当を確認する

「入社祝い金」とは、採用決定後に企業から支給される手当のことです。

金額は企業によって異なりますが、一般的な派遣社員や正社員の場合、1万円～5万円が相場となっています。

特に自動車工場の期間工では入社祝い金が高額になる傾向があり、20万円から、高いところでは100万円が支給される企業もあります。

さらに慰労金や報奨金、各種手当の有無や詳細を確認しておくことも重要です。

住み込みで働けるかチェックする

多くの期間工の仕事では、工場の近くの社員寮で住み込みで働くことが可能です。

住み込みで働くメリットとしては、家賃や光熱費等の固定費を節約できるため、貯金がしやすい点が挙げられます。

多くの企業において寮費は無料であり、有料であったとしても2～3万円ほどで住むことが可能です。

さらに生活に必要な家具や家電が揃えられていたり、高熱費や食事費のサポートが充実していたりする企業も多く、移転に伴う初期費用を大きく削減できます。

残業代・深夜手当についても目を通しておく

残業手当や深夜手当の有無や条件を確認することも、期間工の求人選びにおいて重要なポイントです。

一般的に、時間外勤務が発生した場合や深夜勤務がある場合、法律に基づいて追加の手当が支給されます。

しかし、企業によっては「みなし残業制（固定残業代制）」を採用しているケースもあります。この場合、実際の残業時間にかかわらず、一定額のみが支払われます。

「実際の稼働時間に対して支給される金額が少ない」といった事態を避けるため、求人情報でこれらの条件を事前に確認しておくことが大切です。

月収が高い期間工の求人を選んで応募しよう

期間工として安定した高い収入を得るためには、ここまで述べてきたポイントをしっかりと押さえ、自分に合った職場を選ぶことが大切です。

期間工の仕事を探している方は、トヨタバッテリーの募集もぜひご検討ください。

トヨタバッテリーに入社いただくと、入社祝い金として50万円が支給されるほか、条件によっては総額312.5万円の報奨金・慰労金をお支払い可能です。

さらに、正社員登用制度や、入寮者に対する赴任旅費の補助もあり、待遇面は充実しています。興味がある方は、ぜひこちらより詳細を確認してみてください。