この記事を読んでいる方の中には、期間工に興味はあるものの「配属ガチャはあるのだろうか」「やるならできるだけ楽な仕事をしたい」と思っている方もいるのではないでしょうか。
この記事では、工場での業務における、いわゆる「ハズレ工程」と呼ばれる工程の実態と、期間工としてより良い環境で働くためのポイントを解説します。
目次
期間工に配属ガチャはある？
期間工の仕事には、「楽な仕事（当たり工程）」と「楽ではない仕事（ハズレ工程）」があると言われています。
いわゆる「ハズレ工程」には、「体力的に厳しい作業」や「勤務形態がバラバラで身体の負担が大きい作業」が含まれることが多いようです。
期間工は配属先を自分で選ぶことができないため、どの工程に配属されるかは状況次第となります。
そのため「配属ガチャ」という言葉が生まれるほど、期間工を目指す人にとっては不安材料となっているようです。
本記事では、そのリスクを最小限に抑えるためのポイントや、少しでも良い環境で働く方法について紹介します。
期間工によくある「ハズレ工程」とは
工場における「ハズレ工程」とは、具体的にどのような作業を指すのでしょうか。
「重い部品を一日中持ち上げるライン作業」「同じ動作を繰り返す単調な作業」など、人によってイメージは異なるでしょう。
しかし、人には向き不向きがあるため、一見大変そうな作業でも、本人にとっては無理なくこなせるケースもあります。
以下では、具体的な作業例を交えながら自分に合った工程を見つけるためのヒントを紹介しますので、ぜひ求人を見つける際の参考にしてください。
細かくて作業が難しい工程
「組み立て」の工程では、限られた時間内に多くの部品を正確に組み立てることが求められます。
細かな作業やスピードが重要視されるため、作業者は高い集中力と手先の器用さが必要とされます。
特に小さな部品を扱う半導体工場などの現場では細かな作業が多く、手先が器用でない人には負担が大きいケースもあります。
しかし、初めての作業は誰にとっても難しいものですし、不器用な人でも継続することで次第に仕事に慣れていく可能性があります。
体力的な負担が大きい工程
自動車本体を組み立てる工程のように、パーツや工具が重くて大きな部品を繰り返し運ぶ工程では、腰や膝への負担が大きくなります。
また、ピッキングや物流の仕事は広い工場内を歩き回る必要があるため、体力に自信がない方にとっては厳しい工程となるかもしれません。
一方で、体力に自信がある方や仕事を通して体力をつけたいと考えている方にとっては、むしろこのような仕事は適していると言えます。
また、仕事を通じて体を動かしながら健康的にダイエットしたいと考えている方にもおすすめの工程です。
勤務形態が不規則な工程
工場は24時間稼働しているのが一般的で、期間工もこの体制に合わせて働きます。
期間工は多くの場合、2交代制または3交代制でシフトが組まれます。
そのため、慣れるまでは夜勤や深夜勤務がつらく感じるかもしれません。
特に日勤と夜勤を交互にこなすシフトの場合、生活リズムが不規則になったり、睡眠不足から体調を崩しやすい傾向があります。
勤務形態は配属現場によって異なるため、事前にどんな勤務形態が存在するのかを確認しておくのがよいでしょう。
期間工の配属ガチャでハズレ工程を回避するためのポイント
期間工は配属先を選ぶことができないため、「運任せ」と思われがちですが、期間工の業務において自分に不向きな工程を回避するためにはいくつかのポイントがあります。
ここからは、期間工の求人を探す際に見るべきポイントや、面接の際に確認しておいた方がいい点を紹介します。
配属された後に行う業務内容を確かめる
例えば、自動車メーカーの工場では、「プレス・溶接・組立・塗装・組付け・検査」などの工程が設けられています。
また、食品メーカーで勤務する場合は、「食材洗浄・加工・調理・容器への充填・検査」などの工程に従事することが考えられるでしょう。
メーカーによって業務内容は異なるため、まずは配属後に実際に行うであろう業務が自身のスキルセットと合っているのか、確認しておく必要があります。
勤務形態が明記されているかチェックする
次に、勤務形態について求人サイトに明記されているかも重要な確認ポイントとなります。
具体的にチェックすべきは、勤務形態が「通常勤務」なのか「シフト制」なのか、です。
・
通常勤務の場合、１日のうちで定められた時間内で働くことになりますが、シフト制の場合は勤務時間や日数に関する詳細を把握する必要があります。
シフト制の場合、シフトの種類（2交代制 / 3交代制か）や各シフトの時間、さらに夜勤の有無も確認することが大切です。
残業や深夜手当の有無を確認する
最後に、残業手当や深夜手当の有無を確認することも、求人選びにおいて重要なポイントとなります。
予想外の時間外勤務が発生した場合や深夜勤務がある場合、法律に基づいて追加の手当が支給されることが一般的です。
しかし、企業によっては「みなし残業制（固定残業代制）」を導入しているケースもあります。
この場合、あらかじめ決められた残業代が支給されるため、実際の残業時間に関わらず一定額が支払われます。
納得のいく就業を実現するためには、求人情報を詳細に確認し、自分の条件に合った手当が支給されるかを事前に確認しておくことことが大切です。
期間工のハズレ工程を回避するためには求人内容のリサーチが大切
期間工で、自分に合う作業工程に配属されるためには、事前に求人内容を十分にリサーチすることが不可欠となります。
応募する際には、各職場の条件や手当の詳細を確認し、自分の希望に合った職場を選びましょう。
期間工として働く場を探している方は、トヨタバッテリーの募集をぜひ御覧ください。
トヨタバッテリーでは配属先を指定することはできませんが、その分深夜手当の時給が50%増になったり、残業手当のほかに家族手当（子1人あたり11,100円/月）も支給されるため、高収入を得たいと考えている方には最適な職場です。
興味がある方はぜひ、こちらより詳細を確認してください。
