期間工でもクレジットカードは作れる？審査落ちの原因や作っておくべき理由

期間工は、メーカーと契約して、数ヵ月から３年弱という決まった期間で働きます。これは有期雇用契約と呼ばれるもので、雇用形態は契約社員の扱いです。

期間工の仕事が短期間であること、契約社員の扱いであることから、「クレジットカードを作るのが難しい」と思われることもあります。

この記事では、期間工でもクレジットカードは作れるのかについて解説します。併せて、期間工がクレジットカードを作っておくべき理由や注意点もご紹介します。

期間工の仕事をしていて、クレジットカードの契約に不安を抱いている方、またクレジットカードの審査に通らず疑問を感じている方は、ぜひ参考にしてください。

期間工でクレジットカードを作るのは難しい？審査に落ちる原因とは

まずは、期間工でもクレジットカードは作れるのか、審査に落ちてしまう原因は何かについて解説します。

期間工でもクレジットカードは作れる

結論から述べると、期間工でもクレジットカードは作成できます。

以前は、正社員でないとクレジットカードの作成が難しいといわれることもありました。現在は、契約社員である期間工をはじめ、アルバイトや派遣社員の方でも、問題なく作成できます。

期間工の場合、契約期間が短いため、「カード会社から収入が安定していないと思われるのではないか」と考える方もいます。しかし、期間工は高収入を得られるケースが多く、特に雇用条件の良い大手メーカーと契約しているような場合は収入面の評価が高くなり、クレジットカードが作りやすいこともあります。

審査に落ちてしまう原因

クレジットカードの審査に落ちてしまう場合、期間工という職業以外が原因であることが多いです。

カード会社や金融機関は、個人と契約する際に与信審査を行います。その際、以下が原因で審査に通らないケースがあります。

• すでに他のクレジットカードを持っており、リボ払いやキャッシングの借入額が多く残っている。
• 過去に支払い遅延や長期間延滞などを起こしている
• クレジットカードの申し込み内容に不備がある

クレジットカードの種類にもよりますが、期間工の仕事に就いているから審査落ちするということはまずなく、審査落ちの原因は他の方にも当てはまる一般的なものがほとんどです。

期間工でクレジットカードを作っておく方がよい理由

期間工の仕事に就いているからこそ、クレジットカードを作るメリットもあります。ここでは、期間工の仕事がクレジットカードの審査に有利になるケース、クレジットカードを有効活用する例を紹介します。

大手会社の契約社員は審査に有利

先に少し触れましたが、期間工は安定した収入を得られるため、クレジットカードの作成に有利です。さらに大手メーカーと契約している場合は高収入が見込めるため、審査に有利になります。

大手の会社と契約中の方は、契約期間内にクレジットカードを作成することで、ランクの高いクレジットカードを作成でき、利用枠も確保できます。

将来の目標やライフイベントを見据えて、クレジットカードを作っておくと安心です。

契約満了後はカードが作りにくい

収入面で安定しており、クレジットカードが作りやすい契約期間中を逃すと、作成の難易度が上がります。

クレジットカードの審査は、審査時の状況に応じて行われるため、過去に大手会社での勤務経験があったとしても、現在のこととして考慮されません。

契約満了後もカードがあれば安心

契約期間中にクレジットカードを作成しておくと、その後も継続して利用できます。クレジットカードは、一度作成してしまえば、支払いの滞納などがない限り使用し続けられます。ただし、住所や勤務先の変更などは行う必要があります。

クレジットカードがあるのとないのでは、生活のしやすさが変わってくる場面もあります。

キャッシュだけではやりくりが難しいときの支えとなったり、大きな買い物をする際の手段になったりします。

クレジットカードでなければ利用できないサービスや、特典もあるので、作っておいて損はないでしょう。

期間工でクレジットカードを作る際の注意点

ここまで、期間工がクレジットカードを作成するメリットを解説してきましたが、作成にあたって困ることや注意点もあるため、説明します。

登録住所は寮

期間工の仕事をしている方が悩むのは、「クレジットカードを作成する際の登録住所はどこにすべきか」ということです。

期間工は、寮に住み込みで働くケースが多いため、登録住所を、実家、アパート、寮のどれにすべきか悩みやすいポイントです。

この場合、実際に住んでいる住所で登録するのが適切なので、寮に住み込みしている場合は寮の住所で申請します。

在籍確認が工場にかかってくる場合も

カード会社によっては、登録した勤務先への在籍確認を行う場合もあります。在籍確認は、総務部など、企業の外部窓口となっている部署への電話が一般的です。カード会社、会社の担当者それぞれが、対応に慣れていることがほとんどなので、あまり不安を感じなくてもよいです。

ただ、「契約社員なのに正社員と申告していた」などの虚偽があると、クレジットカードが作れないのはもちろん、会社の信用をなくしてしまいます。

在籍確認を不安に思わず、正しく申請することが重要です。

大企業の契約社員は、むしろカード作成に有利！

本記事では、期間工でもクレジットカードは作れること、むしろカード作成の審査に有利に働く可能性があることを説明しました。

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