期間工の仕事をバックレるとブラックリストに載るって本当?

期間工の仕事をバックレるとブラックリストに載るって本当?


期間工に「ブラックリストがある」という話を見聞きしたことはあるでしょうか。

 

ブラックリストとは、何かしらの理由から「信用できない」「契約や取引をしてはいけない」と判断された要注意人物・組織をまとめておく情報リストです。

 

期間工のブラックリストには、採用してはいけない要注意人物の情報が載せられるといわれています。仕事を突然辞める、いわゆる「バックレ行為」を行うと、ブラックリストに載るという話もあります。

 

この記事では「ブラックリストに載ってしまう原因」「ブラックリストに載ってしまったらどうなるのか」を解説します。

 

期間工にブラックリストは存在するのか

期間工人材を雇用する企業の中には、ブラックリストを作成している企業もあるといわれています。

 

期間工を必要とする企業は、複数の関連会社を持っていることも多いです。関連会社のうちいずれかでブラックリストに載る行為をしてしまうと、関連会社すべてに共有されてしまうことがあります。

 

また、期間工の派遣会社では、派遣した従業員の勤務態度やトラブルの有無などを、人材評価として記録・管理していることが一般的です。

高い評価を出している人材には良い条件の求人が集まりやすくなりますが、一方で悪い評価を受けると後について回ることになります。ブラックリストに載るのと同じような影響を受ける可能性があります。

 

ブラックリストに載ってしまう原因

次のようなことがあるとブラックリストに載るといわれています。

 

契約期間を守らずバックレする

仕事を無断でさぼる、辞めるなど、いわゆる「バックレ行為」を行うと、ブラックリストに載るといわれています。

 

期間工の仕事に限りませんが、仕事においてバックレ行為は非常に悪質なものとみなされます。

雇用先の企業がブラックリストを作っているかどうかに関係なく、リスクの高い行為です。

 

仕事をバックレると、職場や同僚に迷惑をかけてしまうのはもちろん、社会人としての信用を失いますし、契約期間内に勝手に辞めてしまった場合は違法行為とみなされる可能性があります。

 

選考途中のバックレや、採用後・就業前のバックレも問題視されます。

 

遅刻や欠勤が多いなど勤務態度に問題がある

病気などのやむを得ない事情がある場合を除き、遅刻や欠勤が多い場合もブラックリストに載る可能性があります。

 

採用しても、契約時に約束した通りの働きをしてくれないと判断されるためです。

 

違反行為や同僚とトラブルがある

職場での違反行為やトラブルがある場合も、ブラックリストに載る原因になります。犯罪など法に反する行為はもってのほかです。

 

ブラックリストに載ってしまったら

ここでは、仮にブラックリストに載ってしまった場合に何かできることはあるのか説明します。

 

ブラックリストに載っているのか自分では確認できない

自分がブラックリストに載っているかどうかを確認する手段はありません。ブラックリストは企業側が管理している情報で、個人がアクセスできるものではありません。また、外部に公開することもないでしょう。

 

また、ブラックリストに載っていることが原因で、採用されない・契約が更新されないという事態が起きていたとしても、企業が従業員に対してその理由を開示することはないと考えられます。

 

ブラックリストから消してもらえるのかどうかはわからない

ブラックリストに載ってしまった場合に、その情報をいつ消してもらえるかはわかりません。

ブラックリストは企業が独自に作成するものであるため、どう管理していくかも企業次第になります。

 

ブラックリストに載ったことがわかっても、ブラックリストに載せられた側からはできることはないと考えたほうがよいです。

 

仕事がきつくて続けられないときの対処法

ブラックリストに載ってしまう行動とリスクを説明してきましたが、「今の仕事がきつくてどうしても続けられない。バックレてしまいたい」と悩む方もいるでしょう。

 

ここでは、期間工の仕事がきつくて続けられないと感じたときの対処法を紹介します。

 

契約終了日までと目標を決めて仕事を辞める

契約期間に定めがあり、比較的短い期間に集中して働くのが期間工の特徴です。

仕事を辞めたいときは、契約終了日を待って更新しないという選択を採るのがベストといえます。

 

バックレと違いリスクがないほか、契約満了金などの手当ももらえる、期間工としての実績がつめるというメリットがあります。

 

工程変更の相談をする

工程変更や部署異動の希望を出し、その理由をしっかり伝えることで受け入れてもらえる場合があります。

 

特に「体力・体調の問題」といった個人で対処できない理由であれば検討してもらえる可能性は高いです。

工程変更ができなくても工数を減らしてもらうといった対応も見込めます。

 

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期間工には企業が管理するブラックリストが存在するといわれており、バックレなどの行為で載る可能性があることを解説しました。

 

何かしらの事情があって「仕事がきつい」と感じ、バックレてしまいと考える方もいるでしょうが、ブラックリストに載るデメリットは大きいため、契約満了まで働くか、工程変更を相談することをおすすめします。

 

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