期間工は職歴としてどう見られる？履歴書へはどう書くべき？

期間工は契約期間が定められた仕事であり、満了後にどうするかを事前に考えておくことが望ましいとされています。たとえば、期間満了後に転職を予定している場合、期間工として働いていた職歴は一般的にどのように受け取られるのでしょうか。
 

この記事では、期間工が職歴としてどう見られるか、履歴書への書き方やアピールするポイントについて解説していきます。これから期間工の応募を検討している方は、ぜひ今後のキャリアプランの参考としてください。
 

期間工は職歴として問題はない

期間工という仕事は、正社員でなく契約期間が定められた社員であることや、年齢制限がなく未経験でも働けるといった特徴があります。そのため、「誰でもできる仕事」「辞めた方がいい」「時間の無駄」といったレッテルを貼られてしまうこともあります。
 

しかし、それらは偏見や主観によるところが多いのも事実です。実際に募集をしているのは大手企業・メーカーであることが多く、内容としても決して楽な仕事ではありません。「約束を守る」という観点で考えれば、定められた期間をきちんと勤められたことも評価されます。
 

職歴として履歴書に記載することでネガティブにとらえられることはないため、安心して記載しましょう。ただし、以下の項目で紹介していくポイントは押さえておく必要があるため、一つずつ確認しておきましょう。
 

期間工での職歴を経験としてアピールする方法

期間工の仕事は単純な作業が多く、他の職種で活かせるような特殊なスキルが身に付くわけではありません。経験としても、現場作業以外を想定する場面で役に立たせることも難しいと考えられています。ただし、期間工の仕事を経験して初めてわかることもあります。
 

ここでは、期間工で働いた経験をアピールするために押さえておきたいポイントについて紹介していきます。
 

期間工をやっていた目的を明確にする

なぜ期間工という仕事を選んだのかという理由や目的をはっきりさせることで、期間工を職歴としてアピールできます。
 

期間工の仕事は、お金を稼ぎやすいという特徴があるため、「貯金」のために働くということに違和感はありません。そのため、その貯金を何のためにしているのか、将来に向けてどう使う予定があるのかという部分まで説明できると説得力が増します。たとえば、「〇〇の資格を取得するために必要な費用を貯める」や「借金を返済するにあたって自分が持つ選択肢の中で最善の方法であった」など、具体的に説明できることが理想です。
 

計画性のある人と判断してもらえる好材料になるため、目的の部分をしっかりと練って記載することを心掛けましょう。
 

実直な反復作業

仕事に対して高評価を得ることの一つとして、「確実に仕事を完了させる」ということが挙げられます。積極的な仕事への姿勢や柔軟な対応はどの仕事でも求められますが、一方で実直に同じ作業を続けられるということもまた評価に値します。
 

期間工の仕事は単純作業が多いものの、反復作業を確実にこなす姿勢が求められます。単純な作業を長時間やり続けることは、決して簡単なことではないため、アピールポイントになります。ただし、単に「受け身」でしか仕事ができない人と思われないように、自主性を説明できるエピソードは準備しておきましょう。
 

期間工は想像以上に重労働

期間工の仕事は、作業内容だけでなく生活環境も限られることが多く、慣れるまでは想像以上に重労働でストレスの多いものとなります。
 

工場での仕事は、同じ姿勢を長時間続けたり、不自然な姿勢で重いものを運んだりと体力的にも精神的にも負担を強いられる環境です。また、無料または安価で住める寮においては、他の人と生活空間を共有する場面も多いため、プライベートな空間も限られます。
 

そのような環境であっても「重労働の中でも体調管理のできる人」「仕事だけでなく、生活空間でも他人との協調性を保てる人」というアピールの材料にできます。期間工の仕事は特殊な環境下ではありますが、社会人として一般的に「当たり前」とされることをこなせることも、しっかりと伝えましょう。
 

期間工の職歴をどうアピールすればよい？

転職などで採用してもらうためには、人間性を評価してもらうことが重要です。どれだけ高度な技術を持っていたとしても、面接を通じて「この人に長く働いて欲しい」と認めさせる必要があります。
 

期間工の仕事を経験することで、「目的意識を持って働ける」や「環境に順応できる」、「協調性を持って仕事に取り組める」といった特徴を伝えられます。
 

職歴として期間工をアピールするためには、これらの要素を踏まえて期間工の仕事を通じて経験したエピソードを準備しておきましょう。
 

期間工の職歴は転職の武器になる

期間工は特別なスキルがなくとも働くことができるため、特別な技術も身につかない誰にでもできる仕事とされています。しかし、職歴として転職時に不利になることはなく、アピール次第では高評価を得ることができます。
 

期間工で働いた経験をアピールするためには、働いた目的や単純作業でもきちんと続けられること、厳しい環境でも順応できることを伝える必要があります。そのため、仕事を通じて経験したエピソードを準備し、自分の誠実な人間性が伝えられるよう準備しておきましょう。