期間工に興味をお持ちの方ならば「時給換算でいくら稼げるのか」は気になるポイントではないでしょうか。
この記事では、期間工の時給・年収の例をご紹介します。
期間工は、時給に対して年収が高くなる傾向にあるため、その理由についても解説します。
目次
期間工の時給例
一般的に期間工の平均時給は1,100〜1,500円程度とされています。
金額に幅がありますが、これは時給がメーカーによって異なるためです。
実際の中央値は、1,200円前後になるとされています。
また、深夜作業時や残業時には手当も加算されます。
大手メーカー３社を例にとると次のようになります。
トヨタ自動車：1,378円
アイシン：1,470円
ダイハツ：1,316円
上記メーカーは、期間工の中でも時給が高めです。
期間工の平均年収
期間工の平均年収は、おおよそ400万円〜500万円といわれています。
厚生労働省によって行われた「毎月勤労統計調査 令和5年2月分結果」によると、労働者の年収における中央値は約396万円となっていますので、期間工は年収が高いと考えられます。
このあと説明しますが、期間工は各種手当によって収入が変わるため、長く勤務しているほど高収入になる傾向にあります。
大手メーカー３社の初年度の年収をピックアップします。
トヨタ自動車：492万円以上
アイシン：510万円以上
デンソー：471万円以上
こちらも時給と同様、上記のような大手メーカーでは高い傾向にあります。
求人情報サイトでは420万前後が平均としており、高待遇のメーカーによって引き上げられていると考えられるため、中央値としては400万円前後ではないかと推測できます。
これより高いかどうかは１つの判断基準になりそうです。
なぜ期間工は年収が高いのか
期間工は手当が充実していることから、時給でみたとき以上に高収入が得られます。
年収に影響する主な手当を紹介します。
入社祝い金が支給される
入社祝い金は期間工の契約社員として入社する際に受け取れる祝い金です。
金額はメーカーによって異なりますが、10〜20万円程度のところが多いようです。自動車関連のメーカーは入社祝い金が高い傾向があり、50万円超えの入社祝い金を支給するところもあります。高いところでは100万円を支給する企業もあるようです。
報奨金や慰労金が支給される
期間工の手当には、「満了報奨金」「満了慰労金」といったものもあります。
期間工の契約期間は３ヶ月〜６ヶ月で終了し、雇用側と雇用される側の双方の同意があった場合に、更新されることが一般的です。
この契約期間終了時に受け取れるのが、満了報奨金や満了慰労金です。契約期間中の仕事を終えた慰労や、契約期間中の勤務状況に応じたボーナスの意味合いのある手当です。
支給額はメーカーや契約期間によってばらつきがありますが、大手メーカーだと６ヶ月満了のタイミングで月収相当の支給となることもあり、期間工の収入を押し上げる要因になっています。
その他の手当・補助金が充実している
この他にも、各メーカーでさまざまな手当や補助金を設けています。
入寮に際して支給する赴任手当や、経験者手当、食費補助などが主な例です。
また、シフト制で夜勤が発生することの多い期間工は、夜間補助も給与に上乗せされます。
期間工は貯金も増えやすい
高収入であることに加え、期間工は貯金の増えやすい働き方といわれています。
主な理由は次の２つです。
寮など生活環境が整備されている
期間工は、用意された寮に住み込みになることが多いです。
住居にかかる費用が抑えられるほか、メーカーによっては無料で使えるWi-Fiなどを完備しているため、生活環境が整備されていて出費が少なくなります。
仕事に集中できる
期間工は、決まった期間に集中して働けるため、短期間でお金が稼ぎやすい仕事といえます。
短期間で集中して働く環境に身を置くことで、生活費以外の支出が発生しづらく、夜間のシフトに入ることで手当が得られる点も、短期間で貯金したい目的のある方や早く効率的に稼ぎたい方には合っています。
普段あまりお金を使う必要がないため、投資にまわして利益を得ることでさらに貯金を増やすこともできます。
期間工の貯金については、次の記事も参考にしてください。
「短期間で1,000万！期間工が貯金できるといわれる理由を解説」
高待遇雇用ならトヨタバッテリーの期間工
この記事では、期間工の時給と高収入の理由を徹底解説しました。
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入社祝い金50万円や総額212.5〜312.5万円の報奨金・慰労金制度、さらに入寮者は赴任旅費の補助もあります。
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