「期間工の仕事には何か特殊なスキルが必要？」
「未経験でも期間工の求人に応募できる？」
期間工の求人への応募を検討するなかで、上記のような疑問を抱える人もいるのではないでしょうか？
この記事では、期間工の仕事で重宝されるスキル、面接でアピールすべきポイントを解説します。期間工の働き方に興味がある方は、ぜひ最後までご覧ください。
目次
期間工の仕事はスキルがなくても応募できる？
期間工の仕事は、一般的に経験やスキルに関係なく応募が可能です。必要なスキルは入社後に身につけることが多いものの、特定のスキルについては事前に保有していると即戦力として重宝されやすくなります。仕事内容にマッチするスキルがあればあるほど、仕事の幅も大きく広がります。
以下では、期間工の仕事で重宝されるスキルをチェックしていきましょう。
期間工の仕事で重宝されるスキル
期間工の仕事では、工場や倉庫における作業で必要なスキルが重宝されます。
ここでは、期間工の仕事で重宝されるスキルについて解説します。
溶接
溶接とは、金属を接合する技術であり、自動車産業や製造業において必要不可欠なスキルです。車体や部品の製造において、溶接スキルは部品一つひとつの品質や、作業の安全性を確保する上で欠かせません。
溶接機や溶解ワイヤーなどの使い方を知っている場合、企業側にも教育にかけるお金や時間のコストを削減できるメリットがあります。溶接経験や技術を持っていると、面接においてより高い評価を受けやすくなることは間違い無いでしょう。
玉掛け
玉掛けとは、クレーンなどのフックを使用して重い物を持ち上げる技術です。玉掛けは有資格者にしかできない作業であり、無資格で行った場合、労働安全衛生法に基づいて50万円以下の罰金が課される可能性があります。
自動車工場や倉庫などでの物流作業において欠かせない玉掛けの資格を持っている人は、期間工の仕事でも即戦力として活躍できるでしょう。
フォークリフト
フォークリフトとは、倉庫内での物品の移動や積み込み、荷降ろしに利用される機械です。パレットと呼ばれる縦に積まれた荷物を効率よく移動させるには、フォークリフトが欠かせません。
フォークリフトも玉掛け業務と同様に、無資格で運転を行うと労働安全衛生法に基づいて6か月以下の懲役または50万円以下の罰金が課される可能性があります。
フォークリフトの操作には正確性かつ安全性が求められるため、免許を持っている期間工は現場で幅広い業務へ対応できます。
期間工の面接でスキル以外にアピールするべきポイント
期間工の面接では、スキルや資格以外にもアピールできるポイントが存在します。
ここでは、期間工の面接でアピールすべきポイントを解説します。
年齢の若さ
期間工の面接では、年齢の若さが評価点となるケースがあります。期間工の求人は、基本的には18歳以上であれば応募できます。年齢の若さを一つの武器として、学ぶことへの意欲やフレッシュな姿勢をアピールしましょう。
健康な状態で長期間働ける人材として期待できるという点が、雇用する企業側にとって魅力的な要素です。
肉体労働の経験
とび職や引っ越しセンターのスタッフなど肉体労働の経験も、期間工の面接においてアピールすべき要素です。過酷な環境下で働いた経験は、根性や忍耐力だけでなく、仕事への責任感を示す証拠となります。
現場におけるリーダーなど、他の作業員をまとめたり、指示を出したりする経験がある場合、期間工の面接でも大きなアピールポイントとなります。
体づくりのために行っている取り組み
筋トレやスポーツなど、日々体づくりのために行っている取り組みも、期間工の面接でアピールすべきポイントです。
運動の習慣は、健康維持や仕事のパフォーマンスに直結します。
面接官に自己管理や健康維持のために行っている取り組みを伝え、計画性の高さや仕事に対するやる気をアピールしましょう。
仕事に対する意欲
期間工に止まらず、企業の採用担当との面接では、仕事に対する熱意・やる気のアピールが欠かせません。
自分の将来やキャリアについてしっかりと考え、言葉にして伝えましょう。
あなたのビジョンや計画が、どれだけ企業の求める人材とマッチしているかを伝えることが大切です。
期間工の面接でアピールできるスキルを知っておこう
期間工の求人は、専門スキルや実務経験がなくても応募可能です。面接では玉掛けやフォークリフトといった資格が重宝されるものの、必ずしも事前に取得しておく必要はありません。
即戦力として活躍できそうな資格や、現場での就労経験がない場合は、肉体労働の経験や年齢の若さ、体力作りへの取り組みをアピールしましょう。
現場で長時間労働を行う期間工の面接では、仕事に対する意欲はもちろん、健康維持への取り組みも欠かせないため、自信をもって面接に臨みましょう。
