期間工の仕事は、資格なし・未経験でも始められるといわれます。
しかし、期間工の仕事に就くためには企業の選考を受ける必要があり、「面接に落ちた」という方もいます。
「期間工の選考は本当に未経験でも通過できるのか」「無職でも採用されるのか」「離職期間があると落とされてしまわないか」などが気になる方も多いでしょう。
この記事では、「無職でも期間工になれるのか」「期間工の仕事の特徴」「期間工の選考で重視されるポイント」について解説します。これから選考を受けたいと考えている方は、ぜひ参考にしてください。
目次
無職でも期間工になれるのか
期間工は、無職でも採用されやすい仕事です。
期間工の求人は「初心者歓迎」「未経験でも大丈夫」などと募集がかかることが多く、職歴や学歴で条件を絞っていないことが多いです。
実際に、無職だった方や過去の職歴に空白期間がある方も活躍しています。「ニートだから受からない」と考える方もいるかもしれませんが、そんなことはありません。
過去に期間工の経験がある方や、専門的な資格を有している方が評価されることはありますが、職歴や経験の有無が理由で落とされることは少ないといえます。
ただ、メーカーによっては倍率が高く、合格の難易度が高いケースもあります。
期間工の仕事の特徴
次に、期間工の仕事の特徴を紹介します。
専門的な資格や経験なくても始められる
期間工の仕事は未経験・資格なしでも始めやすく、挑戦のハードルが低いといえます。
実際に期間工が必要とされる現場では、未経験から始めた方も多く活躍しています。
短期間で稼げる
期間工の仕事は、短期間で集中して稼ぐことができ、寮生活などで出費が抑えられることから、「お金が溜まりやすい」といわれます。
給与のほかに、「入社祝い金」「報奨金」「慰労金」「その他の補助金」などさまざまな手当も受けることができます。
期間工の収入に関しては、次の記事も参考にしてください。
「短期間で1,000万!期間工が貯金できるといわれる理由を解説」
生活環境が整備されている
期間工には寮が用意されていることが多く、生活環境が整っていて暮らしやすいといえます。
引っ越しにかかる費用や生活用品を準備する費用が抑えられることに加え、水道光熱費などの負担も少ないことが多いです。
単純作業が得意な人に向いている
期間工の仕事は、工場での作業が主になります。
たとえば、車部品メーカーの工場での組み立て作業、カメラやスマートフォンといった精密機器メーカーの現場での組み立てや仕分け作業、食品系メーカーのライン作業などがあります。
繰り返し作業・単純作業が得意な方に向いている仕事です。
期間工の選考で重視されるポイント
次に、期間工の選考で重視されるポイントを解説します。
応募条件を満たしているか
企業が提示する応募条件を満たしているかどうかは、重要なポイントです。
基本的に期間工は未経験の方も挑戦しやすい仕事であり、応募条件も厳しくありません。
応募条件は、「満18歳以上で、指定する勤務地で業務を遂行できればよい」としている企業が多いです。
よって、「現在職に就いていない」「職歴に空白期間がある」といった理由で応募できないということはありません。
健康に問題はないか
メーカーや配属先にもよりますが、期間工はある程度の体力が求められる仕事です。
面接で「体力に自信があるか」「体調に不安はないか」といった質問をされることも多いです。ほとんどの企業で選考の中に健康診断も取り入れています。
健康で、特に20~30代の若い方は採用されやすい傾向にあります。
40代以上の方も採用されており、幅広い年代の方が活躍しています。
受け答えの印象はどうか
応募のハードルが低い期間工ですが、面接での受け答えの様子はよく見られていると考えましょう。
たとえば、質問に対して自然な答えが返ってくるか、言葉遣いは適切か、服装や態度などマナーはどうかといった部分が見られています。
ほかに問題がなかったとしても、面接での印象が悪いために選考から落とされてしまうケースもあります。
期間工の面接では、志望動機や過去の経歴など基本的な質問がされることがほとんどです。その分、身だしなみや言葉遣いなどのマナーが適切か、コミュニケーションが取れるかは重視されやすいポイントといえます。
期間工の面接対策については、次の記事も参考にしてください。
未経験の方も活躍中!無職から期間工に挑戦するならトヨタバッテリーもご検討ください
期間工の求人は職歴や学歴で条件を絞っていないことが多く、無職でも採用されやすい仕事です。
これから期間工に挑戦しようと考えている方は、本記事でまとめた期間工の選考で重視されるポイントを参考にしてみてください。
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